年間で数百万円もの求人広告費をかけても、応募の電話があるのは月に数本程度という状態の販売店も。
バイトが集まらないので、最小限の人員で新聞配達業務を行わなければならず、1人当たりの負担は増える一方です。
今回はそんな新聞販売店の採用難を乗り切る5つの方法をご紹介します。
また、臨配バイトを募集する際におすすめのサイトについてもご紹介しますので、活用してみてくださいね。
その理由について、見てみましょう。
①仕事がきつい
新聞配達の仕事はどんな悪天候でも休むことができません。
大雨や大雪でも、雷が鳴っていても、朝早く起きてお客さまのところへ決められた時間までに新聞を配る必要があります。
そのため、夏の暑い時期や冬の寒い時期に新聞配達の仕事はかなりきついというイメージがあるでしょう。
こういった理由から新聞配達バイトの求人募集をかけても、なかなか人が集まらないのも分かる気がします。
きついというイメージをお持ちの方が多いのも事実です。
②早起きしなければならない
新聞配達の仕事はまだ夜が明ける前に起きて出勤し、配達しなければなりません。
夜型の人は特に、早寝早起きの習慣を整えるのは大変かもしれません。
家族や友だちからの誘いを断わらざるを得ないことも。
若い人にはきついと感じるかもしれませんね。
③休みが少ないイメージが強い
休みが少ないというイメージが強い新聞配達の仕事。
基本的に毎日配達業務があるため、一般的な週休2日制の仕事と違って定期的に休みを取るのは難しいのも事実です。
ただ、新聞配達の仕事も法律で休みを取ることが定められているので、イメージが先行している部分もあるようです。
そのため、配達業務を高齢者が行う現場もあり、体調の悪化などで辞める人が多い一方で若い人が応募してくるケースは少なく、最小限の人員で回している現場が多いです。
では、どうすれば採用難を乗り切ることができるのでしょうか？
①求人の内容や条件を見直す
新聞配達の求人の中には配達業務以外に営業や集金などの業務を行うものも。
採用難を乗り切るためには配達業務以外を削減した方がいいでしょう。
また、休みを多めにしたり、時給や手当を周辺のバイトと比べて低くならないように調整したりすることも大切です。
寮を提供し、家賃や光熱費を負担するという条件もおすすめです。
②定着率を上げるシステムを作る
応募者の中には学業や育児、家事などと両立したいと考える人も多いでしょう。
働きたいと思ってもらえるよう、シフトの希望を聞き柔軟に対応することが大切です。
また、万が一トラブルや事故、クレームが起きた時のマニュアルやフォロー体制を明示して不安感を軽減しましょう。
長く働いてくれた場合には時給アップなど、どんなメリットがあるのか、明示することも効果的です。
③1人当たりの負担を軽減する
スタッフ1人当たりの負担を軽くしておくことも大切です。
たとえば、機械化できる業務があれば導入し、作業時間を短縮したり、集金は口座引き落としサービスに切り替えてもらったりすることでスタッフの負担は軽減できます。
④近隣店同士で協力し合う
近くの販売店同士で協力し合う、相互臨配も方法の1つです。
災害やコロナ禍で配達が難しくなった時、近隣店同士で臨配し合い乗り切った事例も。
相互臨配がうまくいったことを機に、長崎新聞販売センター協同組合のように、日頃から人手が足りない時は臨配し合うという協定を結んだ地域もあるようです。
⑤臨配を活用する
求人広告を出しても新聞配達の応募が集まらない場合は臨配を活用するのも手です。
人手が足りないエリアだけに絞って、通年で臨配に依頼する方法もあります。
そうすることで販売店の所長やスタッフへの負担が減り、本来行うべき業務に集中することができるでしょう。
また、新聞配達スタッフが急病やけが、急な退職などで業務を行うのが難しい時は短期間だけ臨配を利用する方法もあります。
シフトの空きを臨配で埋めることで従業員を増やすことなく人手を確保することが可能です。
ただ、臨配をうまく活用するには初めて来たスタッフでもすぐに配達できる状態にしておくことが大切です。
たとえば、順路帳を最新の状態に更新しておく、配達管理アプリを活用する、などですね。
臨配バイトに専用のスマホを貸与し、配達アプリや地図アプリを活用することで初めてのエリアでもスムーズに配達することができるでしょう。
順路帳には詳細な情報や注意点などを書き込んでおくことが大切です。
また、お店のルールやクレーム対応などを簡単にシート化しておき、臨配が来てもすぐに対応しておくことも大切です。
でも、どの求人サイトに掲載すればいいのか分からないという方も多いでしょう。
臨配バイトを効率よく集めるには臨配に特化した求人サイトの利用がおすすめ。
最近はさまざまな臨配専門求人サイトが出てきていますが、最もおすすめなのが臨配ドットコムです。
臨配ドットコムは関東圏最大級の臨配依頼サービスで、自社グループサイトである新聞配達ドットコムの他に大手求人サイトをトータルに活用し、唯一無二の人材サポート活動を行っています。
新聞販売店さんの中には求める人材がいるのか不安な場合もあるでしょう。
臨配ドットコムなら販売店さんが求める人材に応じてご依頼が可能となっています。
また、在籍しているスタッフの年齢層も気になるところです。
臨配ドットコムに在籍するスタッフは全て60歳以下となっており、即戦力として活躍できるスタッフを多数在籍しています。
2024年1月現在、臨配ドットコムは新聞販売店様500店以上のご利用実績をほこります。
なお、臨配ドットコムへの申し込みの流れとしては
1.お電話かご依頼フォームでお仕事内容や日程のご相談
2.受け入れ、順路取り
3.配達
となっています。
お電話の受付時間外でお急ぎの場合はwebのご依頼フォームからご登録いただければスムーズに対応できますので、ぜひ利用してみてくださいね。
以前と違い、新聞販売店が求人広告を出しても、人手が集まらない状態が続いています。
販売店それぞれが工夫を凝らさないと、経営が難しくなる可能性もあるでしょう。
低コストで新聞配達スタッフを集めるためには近隣店同士で助け合ったり、臨配を活用したりするのがおすすめです。
臨配バイトを募集する際は臨配ドットコムをうまく活用してみてくださいね。
ご依頼フォームならいつでも利用していただけるため安心です。
